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Passer de la régie au forfait

Directeur de projets · ELOSI, ESN de 120 collaborateurs · 2020 – 2023

  • 0 → 20 % de l'activité au forfait, entre mon arrivée et mon départ
  • ~100 k€ par projet en moyenne
  • 10 personnes recrutées et managées

Contexte

ELOSI, 120 collaborateurs, vivait de l'assistance technique : des consultants placés chez les clients, facturés au temps passé. Les clients régionaux, de la distribution à la protection sociale, commençaient à demander autre chose.

Enjeu

Les clients voulaient un engagement : un résultat, un prix, une date. Pas seulement des jours. La direction était convaincue, le sujet n'était donc pas de la persuader. Le vrai problème était de passer à l'échelle : réussir un forfait, c'est de l'artisanat ; en réussir dix sans que chacun dépende d'une seule personne, c'est une organisation.

Mes décisions

Équipe et budget

10 personnes sous mon management. Des projets d'environ 100 k€.

Résultat

Ce que j'en retiens